申通公司996工作制是什么意思？因拒绝996被辞退引关注

　　来自沸点视频报道：1月6日，上海小伙小江向媒体爆料称，自己是2020应届毕业生，于2020年7月2日入职申通快递。因拒绝“996”的无意义加班行为，2020年9月9日被申通快递告知因试用期不合格被辞退。

　　小江解释道，2020年9月7日，当地申通快递副总监曾找下属谈话，说部门要求21点以后下班，这是为你们负责，并称不要在这个年纪谈恋爱。此后，小江由于拒绝无意义的加班，2020年9月9日被告知因试用期不合格被辞退。

　　对此，小江向上海市青浦区仲裁委提交申请，仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为，判决其依法支付赔偿金。对此，申通快递表示将提起上诉。截至目前，申通快递方面并未就此事件给予回应。

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　　近期，996、007再次成为热议话题。今日，应届生拒绝996被申通快递辞退一事引发网友关注，相关话题立刻登上微博热搜。

　　据国内媒体报道，1月6日，上海小伙小江爆料称是2020应届毕业生，于2020年7月2日入职申通快递。

　　9月7日，申通快递副总监找下属谈话，说部门要求9点以后下班，这是为你们负责，还称不要在这个年纪谈恋爱。

　　曝光的视频录音显示，该副总监称：“你们现在才22岁，不要着急在这个时间谈恋爱，毕业的前5年不谈恋爱怎么样呢？为什么说你们现在不要谈恋爱，草率的认定某个对象，觉得他/她就是跟你走完一生的人，那你就错了”。

　　小江由于拒绝加班到9点，于2020年9月9日被告知因试用期不合格被辞退。

　　“其实我们正常是6点就可以下班的，就算你是事情做完了，你也不准走，我就没有按照他的要求，9点以后再走，我6点就下班了。然后第二天他们就说我的工作态度有问题，把我辞退了。”小江说。

　　该公司人力表示：“你申请仲裁就不用签离职书了，就直接公司给你解除，你就直接带着这个档案去找工作好了，你上任何单位人家一查，你就是被辞退的，被仲裁的，你刚刚毕业的毕业生，现在背着仲裁，就这样走一辈子吗？”

　　小江向青浦区仲裁委提交申请，仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为，判决依法支付赔偿金，对此申通快递提起上诉，向中院申请撤销裁决。

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