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申通公司996工作制是什么意思?因拒绝996被辞退引关注

2021-01-07 12:00:15【财经新闻】人次阅读

摘要  来自沸点视频报道:1月6日,上海小伙小江向媒体爆料称,自己是2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。因拒绝“996”的无意义加班行为,2020年9月9日

  来自沸点视频报道:1月6日,上海小伙小江向媒体爆料称,自己是2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。因拒绝“996”的无意义加班行为,2020年9月9日被申通快递告知因试用期不合格被辞退。

  小江解释道,2020年9月7日,当地申通快递副总监曾找下属谈话,说部门要求21点以后下班,这是为你们负责,并称不要在这个年纪谈恋爱。此后,小江由于拒绝无意义的加班,2020年9月9日被告知因试用期不合格被辞退。

  对此,小江向上海市青浦区仲裁委提交申请,仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为,判决其依法支付赔偿金。对此,申通快递表示将提起上诉。截至目前,申通快递方面并未就此事件给予回应。

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  近期,996、007再次成为热议话题。今日,应届生拒绝996被申通快递辞退一事引发网友关注,相关话题立刻登上微博热搜。

  据国内媒体报道,1月6日,上海小伙小江爆料称是2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。

  9月7日,申通快递副总监找下属谈话,说部门要求9点以后下班,这是为你们负责,还称不要在这个年纪谈恋爱。

  曝光的视频录音显示,该副总监称:“你们现在才22岁,不要着急在这个时间谈恋爱,毕业的前5年不谈恋爱怎么样呢?为什么说你们现在不要谈恋爱,草率的认定某个对象,觉得他/她就是跟你走完一生的人,那你就错了”。

  小江由于拒绝加班到9点,于2020年9月9日被告知因试用期不合格被辞退。

  “其实我们正常是6点就可以下班的,就算你是事情做完了,你也不准走,我就没有按照他的要求,9点以后再走,我6点就下班了。然后第二天他们就说我的工作态度有问题,把我辞退了。”小江说。

  该公司人力表示:“你申请仲裁就不用签离职书了,就直接公司给你解除,你就直接带着这个档案去找工作好了,你上任何单位人家一查,你就是被辞退的,被仲裁的,你刚刚毕业的毕业生,现在背着仲裁,就这样走一辈子吗?”

  小江向青浦区仲裁委提交申请,仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为,判决依法支付赔偿金,对此申通快递提起上诉,向中院申请撤销裁决。

本文标签:公司   工作

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