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拒绝996被申通快递辞退?申通公司尚未回应996事件

2021-01-07 11:00:37【财经新闻】人次阅读

摘要  1月7日财经网科技讯,据沸点视频消息,上海小伙小江爆料称是2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。9月7日,申通快递副总监找下属谈话,说部门要求9点以后下班,

  1月7日财经网科技讯,据沸点视频消息,上海小伙小江爆料称是2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。9月7日,申通快递副总监找下属谈话,说部门要求9点以后下班,这是为你们负责,还称不要在这个年纪谈恋爱。小江由于拒绝无意义的加班,于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。

  小江向青浦区仲裁委提交申请,仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为,判决依法支付赔偿金,对此申通快递提起上诉。

  截至目前,申通快递方面并未就此事件给予回应。

  如今,尤以一线城市为代表的“996”现象备受社会关注。

  1月6日,43岁饿了么骑手在送外卖路上猝死,家属在追究工伤保险责任时被饿了么告知,与平台无任何关系,平台出于人道主义,愿给家属提供2000元。

  1月3日晚间,有网友在脉脉上曝光,22岁负责拼多多旗下的多多买菜新疆招商员工,在2020年12月29日凌晨加班后猝死,拼多多方面未就该事件公布赔偿事宜。

  正是随着拼多多一波三折道歉引起的公关危机,很多人才深刻意识到女孩背后的“中国式加班文化”,又掀出了“996”、“社畜”等老话题,各种相关吐槽层出不穷。到底是年轻人不讲武德,还是企业不讲武德的调侃一时不绝于耳。

  对此,官媒还于1月5日发布评论称,畸形加班现象必须坚决遏制,让劳动者超时工作、透支健康,是违法操作,是对奋斗精神的背离。加强对劳动者合法权益的保护,让追梦人健康地奔跑,让企业发展更有温度,才是奋斗该有的样子。

本文标签:申通快递   公司   事件

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