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多益网络回应员工自愿降薪全文一览:93%员工参与降薪

2020-11-09 12:00:54【财经新闻】人次阅读

摘要  11月7日下午消息,近日,“公司决定允许员工自愿降薪”引热议,网传截图显示:“今年公司效益良好,利润有较大增长。公司决定,允许员工自愿申请每月降低

  11月7日下午消息,近日,“公司决定允许员工自愿降薪”引热议,网传截图显示:“今年公司效益良好,利润有较大增长。公司决定,允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”。据媒体报道,该公司为“广州多益网络股份有限公司”,群中发言者是其创始人徐波。而该截图群对话的员工已离职。另有多名该公司员工透露,“自愿降薪”言论为公司的服从性/忠诚度测试,类似测试在公司每年都会发生。

  对此,多益网络在微博发布回应,称自愿降薪是员工合理合法的权力,并表示该发布截图的前员工“入职4个多月来表现太差,被其主管批评,希望他改善工作态度,他却怀恨在心,断章取义、扭曲多益降低10%年薪但提高年终奖的真相”,称其“私自违法把公司内部发布的待遇调整相关的商业机密对外发布,后其引咎辞职”。

  多益网络还在回应中提到,多益老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动,且“内心普遍真实高兴满意”。所有符合参与该活动的员工中,93%参与了本次活动。“疫情特殊环境下,员工自愿降薪是非常好的共度疫情的模式,不应该攻击这种自愿。更何况是降低月薪,但提高年终奖,提高实际总年薪的做法,更应该被称赞。”

  以下为多益网络回应全文:

  多益网络对自愿降薪活动的说明公告

  1、自愿降薪是员工合理合法的权力

  2、发图前员工杨毅廷在上家企业农业银行做“客户经理”月薪5000,在多益月薪7000,他却书面期望要求多益5年后给他年薪50万。因他工作入职4个多月来表现太差,被其主管批评,希望他改善工作态度,他却怀恨在心,断章取义、扭曲多益降低10%年薪但提高年终奖的真相,私自违法把公司内部发布的待遇调整相关的商业机密对外发布,后其引咎辞职。

  3、多益老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动,内心普遍真实高兴满意。所有符合参与该活动的员工中,93%参与了本次活动。

  4、疫情特殊环境下,员工自愿降薪是非常好的共度疫情的模式,不应该攻击这种自愿。更何况是降低月薪,但提高年终奖,提高实际总年薪的做法,更应该被称赞。

  大众被断章取义的个别员工和少数媒体误导攻击,这些人才是祸害社会的人。

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