您的位置:财经首页 > 财经新闻财经新闻

10月工资可以提前至9月发!2020国庆企业公司工资政策解读

2020-09-25 10:00:08【财经新闻】人次阅读

摘要  据媒体报道,依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单

  据媒体报道,依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5号前发工资,这就意味着“十一”假期,有不少单位9月底就会发放10月份的工资。

  相关新闻:

  2020年国庆节中秋节加班工资怎么算

  1、 9 月 19 日据人力资源和社会保障部官微获悉,人力资源社会保障部就 2020 年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行了明确;

  2、 10 月 1 日至 4 日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬;

  3、 10 月 5 日至 8 日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬;

  4、在 10 月 1 日至 8 日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理;

  5、根据国务院办公厅通知, 2020 年国庆节、中秋节放假安排是: 10 月 1 日(星期四)至 8 日(星期四)放假调休,共 8 天。 9 月 27 日(星期日), 10 月 10 日(星期六)上班。

本文标签:公司   企业

很赞哦! ()